长沙英蓝中等职业学校能签就业协议吗

长沙英蓝中等职业学校能签就业协议吗？

长沙英蓝中等职业学校是一所注重实践教学和就业安置的中等职业学校，为学生提供了丰富的实习机会和就业服务。针对能否签订就业协议这一问题，以下将从学校的办学特点、就业服务、学生责任和义务、以及协议签订的具体内容等方面进行详细探讨。

一、学校的办学特点

长沙英蓝中等职业学校位于湖南省长沙市天心区刘家冲中路（桂花坪家具小区内），地理位置优越，交通便利，校园环境优美，设施新全。学校秉承“对学生认真负责，让家长放心，使学生满意”的宗旨，致力于培养具备实际操作技能和职业素养的中等职业技术人才。

学校注重实践教学，为学生提供了大量的实习机会，使学生能够在校期间掌握实际工作中所需的技能和知识。同时，学校还与众多企业建立了合作关系，为学生提供了更多的就业机会。据了解，学校的毕业生就业率一直保持在90%以上，显示出良好的就业前景。

二、就业服务

长沙英蓝中等职业学校在就业服务方面做得非常细致和周到。学校不仅为学生提供了丰富的实习机会，还积极与企业合作，为学生搭建就业平台。学校根据学生的所学专业和用人单位的需求，结合学生的意向，负责学生的实习和就业安置工作。同时，学校还对毕业生进行三年的跟踪服务，确保学生在就业过程中得到充分的支持和帮助。

1. 实习安排：

   • 学校按照教学大纲和实训大纲的规定，组织学生参加实地训练，培养学生的实际操作技能。
   • 学生在校期间，学校会组织他们参加劳动部门统一组织的职业资格证书考试，合格后颁发职业资格证书。

2. 就业安置：

   • 学生学习期满达到毕业要求后，学校为他们颁发国家统一承认的中专毕业证书。
   • 学校根据用人单位的需求，结合学生的专业知识和技能，负责学生的就业安置工作。
   • 学校对毕业生进行三年的跟踪服务，若因用人单位原因造成学生待业或学生通过正常途径离开就业单位，并提前一个月向学校提出申请备案的，学校负责其再次就业，直至其满意为止。

三、学生的责任和义务

在享受学校提供的就业服务的同时，学生也需要承担一定的责任和义务。以下是学生在就业过程中需要遵守的主要规定：

1. 费用缴纳：

   • 学生必须按照学校规定的标准和时间缴纳学费和其他费用，否则将取消其学习或安置就业的资格。
   • 对于农村户口的学生或持有城镇低保特困证明的学生，在校期间可享受国家助学补助金，由教育局统一发放。
   • 被确认为农村特困家庭的学生，上报市教育局申请批准后，可减免学费，由教育局统一发放。若未获批准，报名入学时可以申请减免第三学年一学期的学费。

2. 在校期间的行为规范：

   • 学生需要遵守学校的各项规章制度，服从学校管理，无违规记录，诚信档案记录良好。
   • 在校期间，学生应积极参加实习，提高自己的实践经验和就业竞争力。

3. 就业时的行为规范：

   • 学生需服从学校的就业安置，才能享受学校提供的就业服务。
   • 若学生在就业过程中提供虚假个人信息、未完成学业、自愿退学、申请自谋职业、学期末结束未交清费用、不服从学校管理、违反校规校纪受到纪律处分情节严重或被开除、身体有残疾或因健康状况不能适应工作岗位等情况，学校将不再为其多次安排见习、实习和就业。

四、就业协议的签订

为了确保学生的就业权益和学校的就业服务质量，长沙英蓝中等职业学校与学生及用人单位之间会签订详细的就业协议。以下是一个就业协议书的范本，供参考：

# 就业协议书

**甲方（学校）**：长沙英蓝中等职业学校
**乙方（用人单位）**：_____________
**丙方（学生）**：_____________

为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，达成如下就业实习协议：

## 一、实习内容

1. **工作内容**：_____________
2. **工作时间**：_____________
3. **就业实习报酬和福利待遇**：_____________

## 二、实习管理

1. 在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_____________元（即按实际聘用人数，每人管理费_____________元或按学生酬金的_____________%计），管理费用于为丙方购买人身保险等。
2. 乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
3. 乙方有权根据其用工需要而终止与丙方的实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。
4. 如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

## 三、报酬支付

乙方在_____________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

## 四、劳动保护

1. 丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动。
2. 乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。
3. 甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。
4. 在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

## 五、甲方的职责

1. 甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。
2. 甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务。
3. 如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

## 六、乙方的职责

1. 乙方有权与丙方签订有关知识产权、保密义务等协议。
2. 甲方督促丙方执行上述协议。

## 七、争议解决

1. 本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

**签订日期**：_____________
**签订地点**：_____________

甲方（盖章）：_____________
乙方（盖章）：_____________
丙方（签字）：_____________

五、总结

综上所述，长沙英蓝中等职业学校能够与学生及用人单位签订详细的就业协议，以确保学生的就业权益和学校的就业服务质量。学校注重实践教学和就业安置，为学生提供了丰富的实习机会和就业服务，使得学生的就业前景非常广阔。同时，学生也需要承担一定的责任和义务，遵守学校的各项规章制度和就业协议中的各项规定，以确保自己的就业顺利进行。

在未来的发展中，长沙英蓝中等职业学校将继续秉持“对学生认真负责，让家长放心，使学生满意”的宗旨，不断完善就业服务体系，提高学生的就业竞争力，为社会培养更多具备实际操作技能和职业素养的中等职业技术人才。