淮北煤炭管理干部中等专业学校的就业情况及招生人数

淮北煤炭管理干部中等专业学校的就业情况及招生人数分析

淮北煤炭管理干部中等专业学校是一所专注于培养技能型专业人才的中等职业学校，尤其在矿山机电、矿井通风与安全等专业领域具有较高的声誉。以下是对该校就业情况及招生人数的详细分析。

一、就业情况

1. 就业管理机制

淮北煤炭管理干部中等专业学校建立了院系二级就业管理机制，招生就业处与各系部协同规划，依据学生的专业、特长、就业愿望，结合产业人才需求开展学生开拓就业渠道，确保学生有较高的就业质量。

2. 就业数据概览

• 2020年就业数据：
• 毕业生人数：167人，较去年降低了14.4%。
• 已就业学生：154人，就业率92.2%，较2019年度的93.3%略有所下降。
• 对口就业率：72.7%，比之去年的60.7%有所提升。

• 本地就业人数：132人，占就业学生数的79%，相比去年本地就业率94.5%有所降低。

• 各专业就业率：

• 机电类专业：95.2%
• 汽车类专业：95.6%
• 数控及焊接类：100%
• 计算信息类专业：86.1%
• 财经电商类专业：80%
• 初次就业率：88.6%
• 对口就业率：67.1%
• 毕业生初次就业起薪人均3600元，略高于去年的3350元。

3. 职业发展及用人单位反馈

• 职业发展：
• 学院建立了学校、用人单位、学生三方评价的反馈系统，通过问卷调查、企业调研、学生追踪的环节，形成学校人才培养质量、毕业生就业水平和用人单位需求的评价报告。
• 探索建立毕业生就业状况监测系统，逐步形成就业和招生、人才培养良性互动的长效机制。
• 2020年，通过对4个用人单位92名毕业生的回访调查，以及对近三年来已就业学生追踪调查，用人单位对毕业生总体满意度达到97.6%，对毕业生岗位适应能力和学习能力满意度达到97.8%。
• 对工作三年以上的学生有36%进行过工作岗位调整，其中有28%的学生得到加薪机会或者职务得到提升，岗位迁移适应能力较高。

4. 就业质量保障措施

• 专业动态调整：
• 学院制定并实施《“十三五”专业建设与发展规划》，形成了能源类、机械类、交通类、信息类、财经商贸类等五类等专业群。
• 围绕淮北市六大支柱产业及战略新兴产业，面向皖江城市带，辐射长三角区域经济，积极发展市场竞争力强、就业形势好的专业。

• 与淮北矿业集团、金龙机电、未来动漫、上海泰宇、杭州顺丰、合肥格力、安徽美芝等企业紧密合作，通过校企共建专业，不断优化专业结构，开设机电一体化技术、多媒体制作、矿山机电、汽车维修、汽车装饰与美容、电子商务、会计、计算机网络应用等20多个专业。

• 校企合作：

• 根据淮北矿业人力资源规划，设置开办矿山机电、矿井通风与安全等煤炭主体专业订单班、现代学徒制班和企业新型学徒制班。
• 校企共同确定人才培养目标、制定人才培养方案，共同构建课程体系、制定课程标准、参与人才培养过程、实施人才培养质量评价，实现了教学与生产同步、实习与就业同步，教学内容与岗位工作任务零距离对接，学生毕业即可上岗。

• 依托工匠大师工作室，设立机电一体化、矿通通风与安全“工匠大师”冠名班，签订师徒协议，积极开展“名师带高徒”活动。

• 教师培养培训：

• 加强师德师风建设，强化师资队伍建设。
• 评选表彰“师德先进个人”，大力宣传师德先进典型，营造崇尚师德、争创师德典型的良好氛围。
• 加大教师培训培养力度，统筹计划安排培训，提升教师专业水平。

• 从企业引进实践经验丰富的专家团队，提升学院师资队伍的专业化水平。

• 德育工作：

• 深入开展学生思想政治教育工作，加强学生管理工作，强化学生行为养成教育。
• 充分利用主题班会课，加强思想政治教育。
• 以文明礼仪活动为契机，让学生深刻感受中华民族传统美德，加强道德文明养成教育。
• 积极开展疫情防控宣传教育、心理健康教育、安全教育等活动，提高学生综合素质。

二、招生人数

1. 招生概况

淮北煤炭管理干部中等专业学校每年的招生人数根据专业需求、学校发展规划以及市场需求进行调整。近年来，随着国家对职业教育的重视和普高升学率的限制，越来越多的初中毕业生选择进入中等职业学校就读，该校的招生人数也呈现一定的增长趋势。

2. 招生专业及要求

• 矿山机电专业：
• 招生对象：年龄在14~20周岁之间的初、高中毕业生。

• 招生要求：热爱祖国、遵纪守法、举止端庄，有志于从事相关事业，具有较强的服务意识和良好的道德品质；男生身高165~175cm，女生身高160~170cm。

• 矿井通风与安全专业：

• 培养目标：培养矿井通风与安全的操作人员与技术管理人员。
• 学制：三年。
• 教学模式：采取面授辅导和业余自学相结合的教学模式。
• 报名地点：淮北矿业集团各单位职教部门或直接到学校成教处。

3. 招生录取情况

• 2022年秋季招生新生录取信息公示：

• 2022年共录取新生3118人，其中五年制大专1710人，三年制中专102人，技师1306人。

• 招生趋势：

• 近年来，随着国家对职业教育的支持力度加大，以及社会对技能型人才的需求增加，淮北煤炭管理干部中等专业学校的招生人数呈现稳步增长的趋势。
• 学校通过优化专业设置、加强校企合作、提升教学质量等措施，吸引了越来越多的学生报考。

4. 招生宣传与咨询

• 招生宣传：
• 学校通过官方网站、招生简章、宣传册等方式进行招生宣传，详细介绍学校的办学特色、专业设置、师资力量、就业情况等。

• 学校还积极参加各类招生咨询会、教育展会等活动，与考生及家长面对面交流，解答他们的疑问。

• 招生咨询：

• 学校设有招生咨询热线，考生及家长可以通过电话、网络等方式进行咨询。
• 学校招生办工作人员在工作时间及周末均正常接待报名和咨询。

三、总结

淮北煤炭管理干部中等专业学校是一所具有悠久历史和丰富办学经验的中等职业学校。学校通过优化专业设置、加强校企合作、提升教学质量等措施，不断提高学生的综合素质和就业竞争力。近年来，学校的招生人数呈现稳步增长的趋势，毕业生就业率和就业质量也保持在较高水平。未来，学校将继续秉承“立德树人”的根本任务，为培养更多高素质的技能型人才做出更大的贡献。