合肥科技职业学院的就业情况及招生人数

合肥科技职业学院的就业情况及招生人数

一、合肥科技职业学院的就业情况

合肥科技职业学院在就业方面表现出色，连续多年保持了较高的毕业生就业率。以下是近几年合肥科技职业学院的就业情况分析：

1. 2023年就业情况

• 初次毕业去向落实率：根据教育厅审核，合肥科技职业学院2023届毕业生的初次毕业去向落实率为94.58%。
• 年终实际就业落实率：截至2023年12月31日，该届毕业生的年终实际就业落实率达到了98.25%。

2. 2022年就业情况

• 年终实际就业落实率：截至2022年12月31日，合肥科技职业学院2022届毕业生的年终实际就业落实率为96.17%。
• 毕业生规模与结构：2022年毕业生总数为3159人，其中男生2199人，占69.61%，女生960人，占30.39%。毕业生来自电子信息系、经济管理系、建筑工程系、汽车工程系和人文艺术系，具体分布为：电子信息系589人，经济管理系1141人，建筑工程系609人，汽车工程系412人，人文艺术系408人。
• 对人才培养的评价：2022届毕业生对母校的满意度为96.36%，对所学课程的总体满意度为93.85%，对任课教师的总体满意度为95.17%，对母校学风建设的总体满意度为95.56%，对课堂教学的总体满意度为95.34%，对实践教学的总体满意度为94.78%，对母校推荐度为72.18%。
• 就业地域与行业分布：2022年毕业生就业地域主要集中在安徽省、上海市、江苏省、浙江省等，其中安徽为主要区域，共有1979人在此就业，占就业总人数的77.64%。

3. 2021年就业情况

• 年终实际就业落实率：合肥科技职业学院2021届毕业生的年终实际就业落实率为96.03%。

合肥科技职业学院不仅在就业率上表现优异，还注重就业质量。学校采取了一系列措施，如提供就业指导、举办招聘会、建立校企合作等，帮助毕业生顺利就业。此外，学校还积极关注未就业毕业生的需求，提供“一生一策”的帮扶措施，确保有就业意愿的学生全部就业。

二、合肥科技职业学院的招生人数

合肥科技职业学院在招生方面同样表现出色，每年面向全国多个省市开展专科招生。以下是近几年合肥科技职业学院的招生人数情况：

1. 2024年招生人数

合肥科技职业学院2024年面向全国6个省市开展专科招生，招生专业共33个，招生人数共824人。其中，在安徽省的招生计划人数是702人，具体招生情况如下：

• 高职专科批历史类：在安徽高职专科批历史类招生人数共计187人，招生专业包含移动互联应用技术、软件技术、电子商务、人工智能技术应用、社会体育等，学费为7000~9500元一年。
• 移动互联应用技术专业招10人，学制3年，专业招生代码是01，学费是8600元一年。
• 软件技术专业招10人，学制3年，专业招生代码是02，学费是8600元一年。
• 高职专科批物理类：在安徽高职专科批物理类招生人数共计515人，招生专业包含建筑工程技术、建筑钢结构工程技术、宝玉石鉴定与加工、建设工程管理、建筑装饰工程技术等，学费为7000~9500元一年。

此外，合肥科技职业学院还在其他省市进行了招生，具体招生人数及录取分数线如下：

• 河北省：专科批物理类投档录取最低384分，各专业分数线详情如下：
• 学前教育：2024年投档录取最低分为384分。
• 新能源汽车技术：2024年投档录取最低分为398分。
• 护理：2024年投档录取最低分为399分。
• 计算机网络技术：2024年投档录取最低分为400分。
• 江苏省：普通类专科历史类最低220分，专科物理类最低368分。
• 合肥科技职业学院01组：2024年投档录取最低分为220分，录取最低位次为42620名。
• 合肥科技职业学院02组：2024年投档录取最低分为368分，录取最低位次为54854名。
• 湖北省：普通类专科历史类最低236分，专科物理类最低335分。
• 合肥科技职业学院第01组：2024年投档录取最低分为236分，录取最低位次为120013名。
• 合肥科技职业学院第02组：2024年投档录取最低分为335分，录取最低位次为204806名。
• 安徽省：普通类专科历史类最低281分，专科物理类最低292分。
• 合肥科技职业学院001组：2024年投档录取最低分为281分，录取最低位次为120483名。
• 合肥科技职业学院001组：2024年投档录取最低分为292分，录取最低位次为300607名。

2. 往年招生人数

虽然无法详细列出合肥科技职业学院每一年的招生人数，但可以通过近几年的数据，了解学院招生人数的总体趋势。从近年来的招生情况来看，合肥科技职业学院在不断扩大招生规模，增加招生专业，以满足更多学生的需求。

三、招生与就业的关系

合肥科技职业学院的招生与就业情况密切相关。一方面，学院通过优化招生结构，提高招生质量，为就业打下坚实基础。另一方面，学院注重就业指导和就业服务，帮助毕业生顺利就业，提高就业率，从而吸引更多优质生源。

• 优化招生结构：学院根据市场需求和行业发展趋势，不断调整招生专业，优化招生结构。例如，随着人工智能、大数据等新兴技术的快速发展，学院增设了人工智能技术应用、大数据技术等专业，以满足市场对人才的需求。
• 提高招生质量：学院注重招生质量，通过提高录取分数线、加强招生宣传等方式，吸引更多优秀学生报考。同时，学院还加强对学生综合素质的考察，确保招生质量。
• 加强就业指导：学院设有就业指导中心，为学生提供职业规划、就业指导、招聘会等服务。通过举办职业规划讲座、就业指导课程等活动，帮助学生了解就业市场，提高就业竞争力。
• 拓展就业渠道：学院积极与企业合作，建立校企合作机制，为学生提供实习、就业机会。同时，学院还鼓励毕业生自主创业，提供创业指导和资金支持。

综上所述，合肥科技职业学院在招生和就业方面都取得了显著成绩。学院通过优化招生结构、提高招生质量、加强就业指导和服务等措施，为毕业生提供了广阔的就业前景和发展空间。未来，学院将继续努力，不断提升教学质量和就业水平，为更多学生提供优质的教育资源和就业机会。