慈利县职业中等专业学校

慈利县职业中等专业学校的办学特色

慈利县职业中等专业学校（以下简称慈利职专）是一所具有深厚历史底蕴和显著办学特色的国家级重点职业中专学校。自1983年创办以来，慈利职专始终坚持立德树人、德技双馨的办学宗旨，不断深化改革，创新办学模式，逐步形成了鲜明的办学特色。以下是对慈利职专办学特色的详细阐述。

一、历史悠久，底蕴深厚

慈利职专的前身可以追溯到1912年在龙头庵庙宇创办的私塾，伴随着国家基础教育事业的进步，逐步发展成为一所完全中学。1966年，该校成为慈利县第六中学；1983年，岩泊渡完全中学改办为慈利县职业中学，同年9月定名为慈利县第一职业中学，并招收畜牧兽医专业两个班共计140名学生。1985年，高中部迁出，成立了慈利县第一职业中学新校区。1989年4月，该校经省教委评估验收，被升格更名为“慈利县农职业中专学校”。1998年4月，经湖南省教委批准，更名为慈利职业中专学校。2000年6月，该校被国家教育部认定为国家级重点职业高中。2004年6月，慈利县第一职业中学和第二职业中学合并。2014年8月，学校整体搬迁至县城新区，占地218亩，建筑面积110000㎡，成为一所集全日制中职学历教育、职业技能培训为一体的国家级重点、省级示范性公办中等职业学校。

二、地理位置优越，交通便利

慈利职专位于慈利县岩泊渡镇（后搬迁至慈利县金慈街道龙坪居委会），地处通往世界风景明珠张家界的东大门，长（沙）张（家界）高速公路门前经过，枝柳铁路隔河相望，交通十分方便。这一优越的地理位置不仅便于学生出行和实习实训，也为学校与企业的合作提供了便利条件。

三、办学规模宏大，设施齐全

慈利职专总占地面积114052.6平方米（新校区占地218亩），建筑面积39155.19平方米（新校区建筑面积110000㎡），拥有实验实训室46个，仪器总价值2000多万元。学校现有在籍学生3500余人，教职员工270人，72个教学班。学校开设了农林牧渔、装备制造与交通运输、电子与信息、财经商贸、旅游、文化艺术等七个专业大类共计17个方向的小专业，涵盖了计算机及应用、电子电器应用与维修、电脑文秘、服装设计与制作、电算会计、现代种植、现代养殖、电子商务、办公自动化等多个领域。此外，学校图书馆藏书7.5万册，实验实习设备价值473万余元，为学生提供了良好的学习和实训条件。

四、注重养成教育，文明素养显著提升

慈利职专始终坚持立德树人、德技双馨的办学宗旨，注重学生的养成教育。学校加强班级量化管理，通过周会和主题班会等形式，对学生进行养成教育，包括人生观教育、养成教育、法制教育和挫折教育等。学校开设了《职业道德与就业指导》课，帮助学生认定人生目标，克服自卑心理，激发学生学习欲望。同时，学校还注重学生的行为习惯养成，从着装、发型、站姿、坐姿等方面都有统一的规定和要求，内务整理要求做到被子、毛巾、桶子、鞋子、饭盒、缸子、箱子、牙刷摆放“八条线”。这些措施有效地提升了学生的文明素养和综合素质。

五、社团活动丰富多彩，培养良好情操

慈利职专团委、政教处指导组建各类社团，开展丰富多彩的社团活动，如演讲、技能比武、主题班会等，为学生培养多种兴趣和爱好创造条件。这些社团活动不仅丰富了学生的课余生活，还培养了学生的团队协作能力和创新精神。通过参与社团活动，学生能够更好地认识自己、发现自己，并在实践中提升自己的综合素质。

六、产教融合蓬勃开展，专业技能大幅提升

慈利职专始终坚持产教融合的办学理念，与企业合作办学，共同培养学生的专业技能。学校先后与北京、上海、南通、广州、深圳、东莞等地的三十多家名优企业建立牢固的人才供需关系，为学生提供了广阔的实习实训和就业机会。通过校企合作，学生能够更好地了解企业需求和市场动态，掌握实用技能，提高自己的就业竞争力。同时，学校还积极与企业开展技术研发和合作项目，推动产学研一体化发展。

七、专业调整与时俱进，服务区域经济

慈利职专紧跟国家职业教育改革发展的步伐，不断调整专业设置，以适应市场需求和区域经济发展的需要。学校开设了高星级饭店运营、导游等专业，为本区域旅游业的发展提供技能人才。同时，学校还根据男生的就业特点，增设了机电专业，压缩了计算机及应用专业的招生规模。这些措施使得学生的就业面得到了进一步的拓展，为区域经济的发展提供了有力的人才支撑。

八、送培下乡承接地气，助力乡村振兴

慈利职专积极响应国家乡村振兴战略的号召，组织专业教师“送培下乡”，提高农民工、企业职工就业、创业意识和技能。学校通过举办各种职业技能培训班，如新型农民工、电工技能、焊接技术、汽车维修、计算机操作、种养技术等，为当地农民和企业职工提供了实用的技能培训服务。这些措施不仅提升了当地劳动力的技能水平，还促进了当地经济的发展和乡村振兴的实现。

九、师资队伍素质高，教学水平高

慈利职专拥有一支素质高、教学水平高的师资队伍。学校现有专任教师263人（新校区270人），其中本科学历182人（新校区专任教师中本科学历及其以上占比更高），中学高级教师43人（新校区中学高级教师数量也有所增加）。学校要求教师“一项达标”、“五项过关”、“双应拿证”，即学历要达标，粉笔字、计算机、普通话、制作课件和教育、心理学考试要过关，争取教师职称和专业技术双应拿证。同时，学校还积极鼓励教师参加学历培训、岗位培训和外出参观学习，以提高教师的整体素质和教学水平。这些措施使得慈利职专的师资队伍在职业教育领域具有较高的知名度和影响力。

十、规章制度完善，管理规范有序

慈利职专注重规章制度的建设和完善工作。学校制定了一套科学、规范、先进的引导、监督管理方法和运行机制，以严格的管理造就人。学校把传统的教育管理与企业管理和军事化管理相结合，实施了“三抓”：一抓教育常规，采用军事化管理的模式；二抓教学常规，采用传统教育的管理模式；三抓绩酬挂钩，采用企业管理的模式。这些措施使得学校管理有序、严谨规范，赢得了很高的社会声誉。