砀山县铁路中等专业学校

砀山县铁路中等专业学校的师资力量

砀山县铁路中等专业学校是一所由宿州市教育体育局批准创办的民办中等职业学校，创办于2016年，并于2018年3月由“砀山县铁路职业高级中学”更名为“砀山县铁路中等专业学校”（普通中专）。作为宿州地区较为知名的中职学校之一，砀山县铁路中等专业学校不仅在校园设施、实训条件上具备显著优势，更在师资力量方面有着较为突出的表现。以下是对该校师资力量的详细分析。

一、教师队伍结构与规模

砀山县铁路中等专业学校教师队伍结构合理，规模适中。据2022年3月学校官网显示，学校现有教职工153人，专任教师119人，师生比为1:17.3。这一比例较为合理，能够确保每位学生都能得到充分的关注和指导。此外，学校还聘请了24名外聘兼职教师，占专任教师总数的21%，进一步丰富了教学资源，提高了教学质量。

在专任教师中，“双师型”教师51人，这类教师不仅具备扎实的理论功底，还拥有丰富的实践经验，能够为学生提供更为全面的教育和指导。同时，学校教师队伍中硕士以上学历11人，本科以上学历119人，高级职称教师7人，专业课及实习指导教师72人。这些高水平教师的存在，为学校的专业发展提供了强有力的支撑。

二、教师队伍建设措施

砀山县铁路中等专业学校高度重视教师队伍的建设，采取了一系列措施来提高教师的专业水平和教学能力。

1. 严格选拔：学校根据试讲质量，择优录用教师，并签定合同，试用期一年。这种选拔机制确保了教师队伍的素质和质量。

2. 人文关怀与制度管理并重：学校人文关怀与制度管理双向并重，通过人文关怀激发教师的积极性，通过制度管理规范教师的行为。学校严格依据《劳动法》等相关法规与每一位教职工签定人事聘用合同，并严格兑现教师的工资报酬及福利待遇方面的承诺。

3. 解决后顾之忧：学校成立了教职工社保筹办领导小组，为教师办理社会养老保险和医疗保险，消除了教师的后顾之忧。同时，对于素质精良、业务突出而家庭困难的教师，学校根据实际岗位的需要，优先安排他们的家属，让这些教学骨干切身感受到学校的照顾与关怀。

4. 专业发展支持：学校鼓励教师参加各种培训和进修活动，提高专业水平和教学能力。同时，学校还建立了教师评价体系，对教师的工作进行定期评价，以激励教师不断进步。

三、教师教育教学成果

砀山县铁路中等专业学校的教师在教育教学方面取得了显著的成果。

1. 技能大赛获奖：学校师生多人次在国家、省、市级技能大赛等活动中获奖。例如，2018年学校教师贾金鑫获全国职业教师“创新杯”说课大赛二等奖，2019年省“三优”评选中韩锦老师获二等奖，学校会计事务专业组教师赵月等教师获安徽省教师教学能力大赛团体三等奖。

2. 升学与就业成果：学校毕业生升学率和就业率较高。2019、2020、2021三届毕业生共有40多名同学考入本科院校，其余学生全部升入高职院校或对口就业。这一成果充分展示了学校教师的教学水平和学生的综合素质。

3. 优质课与教学软件获奖：在教育教学方面，学校也取得了显著的成绩。2021年“三优”评选中，学校获得省级优质课二等奖2个，优秀教学软件市级三等奖1个。这些荣誉的获得，进一步证明了学校教师的教学水平和教育创新能力。

四、教师团队特点

砀山县铁路中等专业学校的教师团队具有以下几个显著特点：

1. 师德高尚：学校教师团队师德高尚，敬业爱岗，以身作则，为学生树立了良好的榜样。他们不仅关注学生的学业成绩，更关注学生的品德修养和全面发展。

2. 业务精良：学校教师团队业务精良，具备扎实的专业知识和技能。他们不断学习新知识、新技术，提高自身的教学水平和专业能力。同时，他们还积极参与学校的教学改革和科研工作，为学校的发展贡献了自己的智慧和力量。

3. 团队协作：学校教师团队善于协作，能够相互支持、相互配合，共同完成教学任务和育人目标。他们经常进行集体备课和教研活动，分享教学经验和教学资源，提高整体教学质量。

4. 创新精神：学校教师团队具备创新精神，能够积极探索新的教学方法和手段，提高教学质量和效率。他们注重培养学生的创新思维和实践能力，鼓励学生积极参与各种实践活动和科研项目，提高学生的综合素质和创新能力。

五、教师团队建设成效

砀山县铁路中等专业学校通过一系列措施加强教师队伍建设，取得了显著的成效。

1. 教学质量提高：教师队伍素质的提升直接带动了教学质量的提高。学校的教学水平得到了学生和家长的广泛认可，学校的知名度和美誉度不断提高。

2. 学生综合素质提升：教师队伍的优质教学为学生的全面发展提供了有力保障。学校学生在各种竞赛和活动中取得了优异的成绩，展现了较高的综合素质和创新能力。

3. 学校发展加速：教师队伍的建设为学校的发展提供了有力的人才支撑。学校在教育教学、科研创新、社会服务等方面取得了显著的成绩，为学校的发展奠定了坚实的基础。

六、未来展望

未来，砀山县铁路中等专业学校将继续加强教师队伍建设，进一步提高教师的专业水平和教学能力。学校将采取以下措施：

1. 加大引进力度：学校将继续加大优秀教师的引进力度，吸引更多高水平人才加入学校教师队伍。

2. 加强培训与交流：学校将加强教师的培训与交流活动，提高教师的专业素养和教学能力。同时，学校还将加强与其他学校的合作与交流，借鉴先进的教学经验和管理经验。

3. 完善激励机制：学校将完善教师激励机制，通过物质和精神奖励激发教师的积极性和创造力。同时，学校还将加强师德师风建设，树立良好的教师形象。

综上所述，砀山县铁路中等专业学校的师资力量较为雄厚，教师队伍结构合理、素质较高。学校通过一系列措施加强教师队伍建设，取得了显著的成效。未来，学校将继续加强教师队伍建设，为学校的可持续发展提供有力的人才支撑。