黄麓师范学校

黄麓师范学校的办学条件

黄麓师范学校，位于风景秀丽的合肥市黄麓大学城，是一所拥有近百年办学历史的公办中等师范学校。学校占地315亩，拥有市级历史建筑群，校园环境优美，书香浓郁。以下是黄麓师范学校详细的办学条件介绍：

一、基础设施建设

1. 校园面积与建筑

学校占地315亩，校园建筑面积达到11.28万平方米，拥有宽敞明亮的教学楼、办公楼、实验楼、图书馆、体育馆和宿舍楼等设施，能够满足学生的学习和生活需求。

2. 图书馆资源

学校图书馆是学校改扩建工程中的一个重要部分，设计风格独具特色，高大典雅，富有历史厚重感。图书馆藏书量丰富，截止2020年7月，馆藏图书已达10.8万册，涵盖了各个学科门类。图书馆全天开放，电子阅读室供学生全天使用，丰富的图书资源极大地提高了全体师生的阅读量。同时，校园无线网络全覆盖，有效地保证了专业教学的需要。

3. 实训基地

学校注重实训基地建设，通过五年努力，争取新增10—20个深度合作的校外实训基地。实训基地的选择在确保数量的同时更加突出实训基地的综合实力，使得实训基地建设在省内同类院校中达到领先水平。这些实训基地为学生提供了真实的职业环境，使学生真正学有所得。

二、师资力量

1. 教师规模与结构

学校师资力量雄厚，截至某时间点，学校现有专任教师148人。其中，高级教师占29%（另有数据显示为24%），研究生学历占34%（另有数据显示为31%），“双师型”教师占70%（另有数据显示为78%）。这些教师不仅具备丰富的理论知识，还拥有丰富的实践经验，能够为学生提供高质量的教学服务。

2. 名师工作坊与优秀教师梯队

学校建有四个名师工作坊的网络教学资源平台，包括课程大纲、授课计划、电子教案、网络课件、教学录像、教学指导、考核评价等要素以及互动空间。同时，学校还建成省、市、校三级优秀教师梯队，包括省级名师工作坊4个，合肥市拔尖人才1个，专业带头人2个，学术带头人4个，骨干教师12人。这些优秀教师的存在，为学校的教学质量和教学水平提供了有力保障。

3. 教师培养与培训

学校注重教师的培养和培训，制定了《黄麓师范学校师资队伍建设规划》《骨干教师培养方案》《双师型教师培养方案》等教师培养制度。通过全员培训、骨干教师培训、参加省内外学术交流等方式不断完善师德教育制度，引导教师积极争做“四有”教师。同时，学校还鼓励教师参加各种形式的进修和培训，提高教师的专业素养和教学能力。

三、专业设置与课程体系

1. 专业设置

学校设有学前教育、婴幼儿托育服务与管理、幼儿保育等多个专业，其中学前教育专业是安徽省示范优质专业。学校坚持以人才市场需求为导向，以就业能力和职业能力发展为核心，以多层次、多渠道、高质量培养应用型人才作为专业建设的核心内容。同时，学校还结合学校办学传统和区域内产业布局，不断拓展和发展专业。例如，2019年学校与安徽粮食工程职业学院联合举办了幼儿健康与发展管理专业。

2. 课程体系

在坚持“就业为中心、能力为本位”教育思想的指导下，学校实现了课程综合化，并尝试构建了“宽基础、活模块”的课程模式。学校立足自身优势，通过调研征集、专题研讨、外聘专家教师等多种形式修订完善了课程标准。学校教材征订遵循“科学、正规、适宜、发展”等原则，规划教材使用比达到85%。同时积极开发校本教材，保证学生综合职业能力的形成，并以此带动全面素质的提高。学校已自主开发了4本专业教材，校企合作开发了4本教材，未来五年将继续提升教研能力，争取自主开发专业教材达到10本，校企合作开发达到10本。

四、教学管理与质量保障

1. 教学管理

学校注重教学管理，建立了完善的教学管理制度和教学质量保障体系。学校实行严格的教学计划管理，确保教学进度和教学质量。同时，学校还加强教学督导工作，建立和完善教学质量评价体系和激励机制，提高教师教学能力和教学水平。

2. 信息化建设

学校注重信息化建设，加大了数字化教育资源硬件与软件建设的投入。软件建设方面包括购买教育教学需要的软件、课件、视频、音频、网络课程、数字化期刊数据库等。同时，学校还注重加强数字化校园建设，建立网络教学平台，实现了资源的共享和互动教学。目前，学校建有四个名师工作坊的网络教学资源平台，平台主要包括课程大纲、授课计划、电子教案、网络课件、教学录像、教学指导、考核评价等要素以及互动空间。

3. 学生竞赛与成果

学校鼓励学生参加各种技能竞赛和实践活动，提高学生的实践能力和创新精神。近年来，师生在安徽省职业院校技能大赛中取得了优异成绩。同时，学生在幼儿园见习、朗诵、舞蹈、戏曲表演等方面也有优异表现。这些成果充分展示了学校的教学质量和学生的综合素质。

五、学生服务与就业

1. 学生服务

学校设有学生事务中心、心理咨询中心等机构，为学生提供全方位的服务和支持。同时，学校还注重校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动和社会实践活动，提高学生的综合素质和社会责任感。

2. 就业指导与就业服务

学校注重就业指导与就业服务，建立了完善的就业指导体系和就业服务网络。学校与合肥市多家幼儿教育集团共建实习实训基地，为学生提供了良好的实习和就业机会。同时，学校还积极开拓就业市场，与多家用人单位建立了长期稳定的合作关系。近三年，学校毕业生就业率达93%以上，部分同学专升本考入本科院校。

综上所述，黄麓师范学校拥有优美的校园环境、雄厚的师资力量、完善的专业设置与课程体系、严格的教学管理与质量保障以及良好的学生服务与就业条件。这些条件为学校的高质量发展提供了有力保障，也为学生的全面发展提供了广阔的空间和机会。