宣城市信息工程学校

宣城市信息工程学校的师资力量

宣城市信息工程学校是一所历史悠久、设施完善、师资雄厚、特色鲜明的中等职业学校，在职业教育领域具有较高的声誉和影响力。该校的师资力量是其核心竞争力之一，以下是对该校师资力量的详细介绍。

一、教师数量与结构

宣城市信息工程学校拥有一支庞大的教师队伍，现有教职工总数为232人（不同资料中略有差异，但均在200人以上），其中专任教师187人。教师队伍整体素质高，结构合理，能够满足学校教育教学工作的需要。

1. 高级教师占比：
2. 学校高级教师占比达到较高的水平，有资料显示高级教师人数为82人，占比达到56%（另一资料为64人，但占比依然较高）。

3. 正高级教师1人，特级教师2人，享受省政府特殊津贴1人。

4. 专业课教师与“双师型”教师：

5. 专业课教师126人，占专任教师总数的较大比例，能够确保学生接受到专业、系统的职业教育。

6. “双师型”教师96人，这一比例体现了学校对教师专业发展的重视，以及对学生实践技能培养的重视。

7. 高学历教师：

8. 具有硕士研究生以上学历的教师38名（另一资料为10人，但考虑到学校近年来对师资队伍建设的重视，这一数字可能有所增长）。
9. 所有教师的学历合格率均为100%，确保了教师队伍的整体素质。

二、教师荣誉与称号

宣城市信息工程学校的教师队伍中，涌现出了一批优秀的教师，他们获得了各种荣誉和称号，为学校的教育教学工作做出了重要贡献。

1. 省级以上荣誉：
2. 享受省政府特殊津贴的教师1人，这是对教师个人学术成就和教育教学工作的极高肯定。
3. 省级专业带头人3人，他们在各自的学科领域内具有较高的学术造诣和影响力。
4. 省级名师工作坊2个，这是对教师团队整体实力的认可。

5. 省级教坛新星6人，他们在教育教学工作中表现出色，具有较高的教学水平和创新能力。

6. 市级荣誉：

7. 市级骨干教师和学科带头人共计16人（另一资料为9人，但考虑到学校教师队伍的不断发展，这一数字可能有所增长），他们在学校的教育教学工作中发挥着重要作用。
8. 市级教坛新星7人，他们在课堂教学和教学改革方面取得了显著成绩。

三、教师培养与发展

宣城市信息工程学校高度重视教师的培养与发展，通过多种形式提高教师的教育教学水平和专业素养。

1. 培训与进修：
2. 学校采取境内培训与境外培训相结合的方式，不断更新教师的教学理念，提高教师的教学业务能力。

3. 鼓励教师参加各种学术会议、研讨会和培训班，拓宽视野，了解最新的教育教学动态和研究成果。

4. “双师型”教师队伍建设：

5. 学校着力打造“双师型”教师队伍，即既有扎实的理论基础，又有丰富的实践经验的教师。

6. 通过与企业合作、开展实习实训等方式，提高教师的实践能力和职业素养。

7. 教学研究与改革：

8. 学校鼓励教师进行教学研究和改革，探索新的教学方法和手段，提高教学效果和质量。
9. 定期组织教学研讨会、公开课和示范课等活动，促进教师之间的交流和学习。

四、教师教育教学成果

宣城市信息工程学校的教师在教育教学工作中取得了显著成绩，为学校赢得了广泛的社会赞誉。

1. 技能大赛获奖：

2. 在近年来的省市级中职生技能大赛中，学校学生取得了优异成绩。共有34人次获得省级奖项，158人次获得市级奖项。这些成绩的取得离不开教师的辛勤付出和精心指导。

3. 对口升学率与本科升学率：

4. 学校的对口升学率达到100%，本科升学率达40%。这一成绩的取得反映了学校教育教学质量的整体水平，也体现了教师在教育教学工作中的辛勤付出和无私奉献。

5. 专业建设与课程改革：

6. 学校重视专业建设，根据市场和企业需求，以计算机应用、学前教育、汽车运用与维修、机电技术应用、会计等专业为龙头，共建成网站建设与管理、机电技术应用、计算机应用、学前教育、汽车运用与维修和会计等6个省级重点建设专业。
7. 学校积极推进课程改革，优化课程设置和教学内容，提高课程的针对性和实效性。

五、教师参与社会服务与校企合作

宣城市信息工程学校的教师积极参与社会服务与校企合作，为学校的发展和社会经济的进步做出了重要贡献。

1. 社会服务：

2. 学校教师积极参与各种社会服务活动，如科技咨询、技术培训、社区服务等，为当地经济发展和社会进步提供了有力支持。

3. 校企合作：

4. 学校与市内重点企业（如安徽博瑞特热能股份有限公司、宣酒集团等）在人才培养、员工培训、教师锻炼、科技研发、专业建设、产学结合等方面进行深度合作。
5. 通过校企合作，学校教师能够深入了解企业的实际需求和技术发展趋势，为教育教学工作提供有力支持。
6. 同时，校企合作也为学生提供了更多的实习实训机会和就业岗位，提高了学生的就业率和就业质量。

六、教师团队的整体风貌

宣城市信息工程学校的教师团队整体风貌良好，他们秉持先进的教育理念，清晰的办学思路，在教育教学业务上造诣深厚，勇于创新。他们形成了一个结构合理、团结和谐、廉洁高效的领导团队和教师队伍。

1. 领导团队：
2. 学校领导班子教育理念先进、办学思路清晰、精通教育教学业务、勇于开拓创新。

3. 他们以身作则，率先垂范，为学校的发展提供了坚强的领导保障。

4. 教师队伍：

5. 教师们爱岗敬业、教书育人、为人师表、无私奉献。
6. 他们注重学生的全面发展，关注学生的身心健康和成长成才。
7. 他们积极参与教育教学改革和科研活动，不断提高自己的教育教学水平和专业素养。

综上所述，宣城市信息工程学校的师资力量雄厚，教师队伍整体素质高、结构合理、充满活力。他们在教育教学工作中取得了显著成绩，为学校的发展和社会经济的进步做出了重要贡献。未来，学校将继续加强师资队伍建设，提高教师的教育教学水平和专业素养，为培养更多高素质的技术技能型人才做出更大的贡献。