黄山职业技术学院

黄山职业技术学院的办学特色

黄山职业技术学院作为黄山市唯一一所公办高等职业院校，自2010年3月挂牌成立以来，一直致力于提升办学质量、扩大办学规模、增强办学能力，并在职业教育领域取得了显著成效。以下是对其办学特色的详细分析：

一、历史沿革与办学成就

黄山职业技术学院在成立初期，便整合了黄山卫生学校、黄山茶业学校、黄山市中华职业学校等优质教育资源，通过十余年的发展，逐步实现了高质量快速发展。2018年，学院顺利通过省教育厅组织的人才培养合格评估；2022年，成功获批安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位，并荣获黄山市第三届文明校园称号；2023年，入选省级“双高计划”专业群建设单位，获批“黄山市民宿产业学院”，并作为牵头学校申报的黄山高新区市域产教联合体成功获批安徽省首批市域产教联合体培育十二个项目之一。此外，学院还顺利通过教学工作诊断与改进现场复核，并在2024年荣获安徽省第二届文明校园、黄山市“最干净校园”称号，国家控制布点专业中医学专业也成功通过教育部审批，成为当年安徽省唯一获批该专业的高职院校。

二、专业结构与课程设置

黄山职业技术学院围绕全省战略性新兴产业和地方优势产业高质量发展，明确了办学目标与定位，对接黄山现代服务业升级转型，重点打造旅游管理、医护康养、非遗传承、数字经济4大专业群。目前，学院设有医学、旅游、商贸、学前教育、园林建筑等10大类共26个专业，初步构建起定位准确、布局合理、结构优化、特色鲜明的专业格局。

1. 旅游管理：旅游管理专业群旨在培养具备旅游管理、酒店管理及会展管理等方面知识和技能的高素质技术技能人才。学院拥有多个校内实训室和校外实训基地，能够为学生提供丰富的实践机会。

2. 医护康养：医护康养专业群是学院的重点专业之一，包括护理、助产、康复治疗技术等方向。学院与黄山市中医医院等医疗机构建立了紧密的合作关系，为学生提供了良好的实习和就业机会。

3. 非遗传承：非遗传承专业群旨在弘扬中华优秀传统文化，培养具有非遗传承技能和创新能力的高素质人才。学院与多个非遗传承人合作，共同开展非遗技艺的教学和传承工作。

4. 数字经济：数字经济专业群紧跟时代发展步伐，培养具备数字经济思维和创新能力的高素质技术技能人才。学院与多家知名企业合作，为学生提供实习实训和就业创业的机会。

三、校企合作与产教融合

黄山职业技术学院高度重视校企合作与产教融合工作，通过与企业、行业、科研机构等建立紧密的合作关系，共同推进人才培养、技术研发和社会服务等工作。

1. 实习就业：学院与多家企业签订了实习就业合作协议，为学生提供了丰富的实习和就业机会。同时，学院还建立了完善的就业指导体系，帮助学生顺利实现就业。

2. 中高职融通办学：学院与多所中职学校签订了中高职联合培养协议，实现了中高职教育的无缝衔接。通过中高职融通办学，学生能够更加顺利地实现从中职到高职的过渡，提升整体职业素养和就业竞争力。

3. 产教融合实训基地：学院积极建设产教融合实训基地，包括产教研融合实训基地、黄山民宿产业学院实训基地等。这些实训基地能够为学生提供真实的职业环境和实践机会，帮助他们更好地掌握职业技能和提升职业素养。

四、校园环境与文化氛围

黄山职业技术学院注重校园环境建设和文化氛围营造，为师生提供安全舒适的学习、生活、工作环境。

1. 校园环境整治：学院投入大量人力、物力、财力进行校园风貌整治提升和校舍及教学楼维修出新项目。包括学生宿舍楼、实训楼、食堂、图书馆、致远楼等建筑的修缮和新建工作。同时，学院还启动了围墙及道路工程、风雨操场（体育馆）、排球场、羽毛球场、健身广场等体育设施及快递服务中心等项目建设，极大地改善了教师的教学和学生的学习生活环境。

2. 校园文化建设：学院制定了校园文化建设总体规划，建设了非遗中心、校史馆、行知广场、梅园廉洁主题公园等文化设施。同时，学院还开展了丰富多彩的校园文化活动，如思想政治理论课教学能力大赛、课程思政教学创新能力大赛、大学生讲思政课等思政品牌活动。这些活动不仅丰富了师生的课余生活，还增强了师生的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。

3. 环境育人：学院注重环境育人工作，通过打造主题楼宇文化、红色道路文化等方式，实现环境育人的目标。同时，学院还积极倡导新时代徽匠精神，将“立德树人、崇技强能”校训精神贯穿人才培养全过程。

五、师资队伍建设

黄山职业技术学院大力实施“人才强校”战略，全力打造高素质师资队伍。

1. 引进高层次人才：学院有计划、有重点地引进高层次人才，聘请具有硕士、博士学历的高层次人才充实教师队伍。目前，学院拥有专任教师459人、校外教师11人、行业导师344人，其中具有研究生学位专任教师117人。

2. 提升教师素质：学院注重提升教师的专业素养和教学能力。通过组织教师参加各种培训和学习活动，提高教师的教育教学水平和科研能力。同时，学院还鼓励教师积极参与科研项目和教学改革项目的研究与实践工作，不断提升自身的专业素养和教学能力。

3. 加强师德师风建设：学院高度重视师德师风建设工作，通过开展师德师风教育活动、建立师德师风考核机制等方式，加强教师的职业道德修养和师德师风建设。这些措施有力地促进了教师队伍整体素质的提升和教育教学质量的提高。

六、技能竞赛与人才培养质量

黄山职业技术学院高度重视技能竞赛工作，通过参加各类技能竞赛活动，提高学生的职业技能水平和就业竞争力。近年来，学院在省部级以上职业院校技能竞赛中取得了优异成绩。

1. 技能竞赛成果：2021-2023年，学院取得国家级技能大赛奖项2项、省级各类大赛奖项75项的优异成绩。其中，旅游与建筑园林系学生郑权斩获第45届世界技能大赛建筑石雕项目金牌，实现了安徽省世赛金牌零的突破；医学系学生何淑雯荣获全国职业院校技能大赛高职组临床技能赛项一等奖；工业与财贸系计算机学生团队获金砖国家职业技能大赛数字媒体交互设计赛项二等奖。

2. 人才培养质量：学院注重培养学生的实践能力和创新精神，通过加强实践教学和校企合作等方式，提高学生的职业素养和就业竞争力。近年来，学院的人才培养质量明显提升，毕业生就业率和就业质量不断提高。

七、未来展望

展望未来，黄山职业技术学院将继续坚守为党育人、为国育才的初心使命，紧跟省、市发展步伐，为区域经济社会发展培养大批高素质技术技能人才。学院将继续加强硬件建设与内涵发展并重的工作思路，突出师资队伍、基础建设、仪器设备和图书等关键要素建设；进一步提高资源投入产出效益；持续提升人才培养质量和办学水平；加快推进学院地方技能型高水平大学建设；加快发展有黄山特色的现代职业教育；着力培养担当民族复兴大任的时代新人；在新征程上书写高质量发展新篇章。