湘中幼儿师范高等专科学校

湘中幼儿师范高等专科学校的师资力量

湘中幼儿师范高等专科学校（简称湘中幼专）是一所全日制公办普通高等专科学校，位于湖南省邵阳市大祥区学院南路。作为湖南省人民政府批准设立并报国家教育部备案的高等院校，湘中幼专在幼儿教育和小学教育领域具有较高的社会认可度和竞争力。学校不仅拥有完善的办学设施和丰富的教育资源，更拥有一支结构合理、素质较高的师资队伍。以下是对湘中幼专师资力量的详细介绍。

一、师资队伍概况

截至最新数据，湘中幼专的教职员工总数已达到508人，其中包括专任教师、兼任教师以及各类管理人员。教师队伍中，教授、副教授等高级职称教师占比显著，具有博士、硕士学位的教师数量也不在少数。这些教师不仅具备扎实的专业知识，还拥有丰富的教学经验和实践能力，为学生的成长提供了有力的支持。

二、教师结构与层次

1. 职称结构

2. 教授与副教授：截至2023年6月，学校有教授21人，副教授等副高职称132人，具有副教授及以上专业技术职务教师共计170余人。这些高级职称教师在各自的学科领域具有较高的学术造诣和丰富的教学经验，为学校的教学质量和学术水平提供了坚实的保障。

3. 中级职称：中级职称教师143人，占教师总数的较大比例。这些教师在教学工作中发挥着重要作用，是学校师资队伍中的重要力量。

4. 学历结构

5. 博士与硕士学位教师：截至2023年6月，具有博士、硕士学位的教师共计133人（另有数据显示为141人），占教师总数的较大比例。这些高学历教师不仅具备深厚的学术功底，还能够将最新的科研成果和教学理念引入到课堂教学中，提高学生的学习兴趣和创新能力。

6. 双师型教师

7. 双师型教师：双师型教师89人，占教师总数的较大比例。双师型教师是指既具备理论教学能力又具备实践教学能力的教师，他们能够在教学中将理论与实践相结合，提高学生的实践能力和职业素养。

8. 学科带头人

9. 省市级学科带头人：学校有省市级学科带头人10余人，这些教师在各自的学科领域具有较高的知名度和影响力，能够引领学科的发展和创新。

三、优秀师资代表

1. 全国优秀教师

2. 学校拥有全国优秀教师1人，这些教师在全国范围内具有较高的知名度和影响力，他们的教学经验和教学方法值得其他教师学习和借鉴。

3. 湖南省“楚怡”教学名师

4. 学校有湖南省“楚怡”教学名师1人，“楚怡”教学名师是湖南省教育厅为表彰在教学工作中做出突出贡献的教师而设立的荣誉称号。这些教师在教学工作中注重创新和实践，能够激发学生的学习兴趣和创新能力。

5. 其他优秀教师

6. 除了上述优秀教师外，学校还拥有多名省级教学名师、具有高级职称和硕士、博士学位的教师以及省市级学科带头人等优秀师资。这些教师在各自的学科领域具有较高的学术造诣和丰富的教学经验，为学校的教学质量和学术水平提供了坚实的保障。

四、教师队伍建设与成就

1. 教师队伍建设

2. 学校注重教师队伍的建设和发展，通过引进优秀人才、加强教师培训、开展教学科研活动等方式不断提高教师的专业素养和教学能力。同时，学校还建立了完善的教师评价和激励机制，鼓励教师积极参与教学科研活动，提高教学水平和学术水平。

3. 教学成果与荣誉

4. 近年来，学校教师在各级各类教学竞赛中取得了优异的成绩。截至2023年6月，学校学生参加全国职业院校技能大赛、湖南省“挑战杯”竞赛、湖南省职业院校技能大赛获奖24项；啦啦操代表队获全国冠军2项；学生获“中国少儿戏曲小梅花荟萃”地方性专业组金奖1项；参加湖南省第十二届大学生运动会，获得3金、3银、3铜的成绩。这些成绩的取得离不开教师的辛勤付出和精心指导。

5. 同时，学校教师在教学科研成果方面也取得了显著的成绩。截至2023年6月，学校获湖南省职业教育教学成果奖、湖南省职业院校教师职业能力竞赛、邵阳市优秀社科成果奖等教学科研成果奖26项，主编、参编国家规划教材等各类教材92部。这些成果的取得充分展示了学校教师在教学科研方面的实力和水平。

6. 科研与学术活动

7. 学校鼓励教师积极参与科研活动和学术交流活动，提高自身的学术水平和专业素养。近年来，教师主持教育部人文社科项目、省社科基金项目、省哲学社会科学成果评审委员会项目、省级教改项目等各级各类教科研项目291项。公开发表学术论文650篇，出版专著5部。这些科研成果的取得不仅提高了教师的学术水平，也为学校的教学和科研工作提供了有力的支持。

8. 此外，学校还成立了晏阳初平民教育思想、贺绿汀艺术教育思想、地域文化（楚辞）、学生安全与健康教育等4个研究所，为教师开展科研活动和学术交流活动提供了平台和支持。

五、教师培养与发展

1. 教师培训与发展计划

2. 学校注重教师的培训和发展工作，制定了完善的教师培训计划和发展规划。通过组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的专业素养和教学能力。同时，学校还鼓励教师积极参与国内外的学术交流活动，拓宽视野，提高学术水平。

3. 青年教师成长与支持

4. 学校高度重视青年教师的成长和发展工作，通过设立青年教师成长基金、提供教学科研支持等方式帮助青年教师快速成长。同时，学校还建立了青年教师导师制度，为青年教师提供指导和帮助，促进其在教学和科研方面的进步。

六、结语

湘中幼儿师范高等专科学校拥有一支结构合理、素质较高的师资队伍。这些教师不仅具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，还注重创新和实践，致力于提高学生的学习兴趣和创新能力。未来，学校将继续加强师资队伍建设工作，提高教师的专业素养和教学能力，为学校的教学质量和学术水平提供坚实的保障。同时，学校也将积极探索适合自身特色的发展道路，努力将学校建设成为一所国内一流、国际有影响的幼儿师范高等专科学校。