淮北煤炭管理干部中等专业学校

淮北煤炭管理干部中等专业学校的学校优势

淮北煤炭管理干部中等专业学校（安徽淮北煤电技师学院），作为一所历史悠久、底蕴深厚的职业教育学府，具有诸多显著优势，为广大学子提供了优质的教育资源和广阔的发展空间。以下是对该校优势的详细阐述：

一、办学历史悠久，荣誉满载

淮北煤炭管理干部中等专业学校始建于1978年，前身为淮北矿务局创办的“淮北煤矿技工学校”，是淮北市第一所职业技术院校。历经多年发展，学校于1994年被国家劳动部授予“国家重点技工学校”，1998年经国家劳动部、国家计委批准改建为“安徽淮北煤炭高级技工学校”，2006年经安徽省人民政府批准设立为“安徽淮北煤电技师学院”。

多年来，学校荣获了诸多荣誉，包括“国家高技能人才培养示范基地”“全国职工教育培训示范点”“全国煤炭行业实习实训基地”“安徽省专业技术人员继续教育基地”，安徽省首批“校企合作示范典型学校”和“淮北矿业集团安全技术培训中心”等称号。此外，学校还曾获得“全国煤炭教育先进单位”“国家技能人才培育突出贡献奖”“安徽省人才工作先进单位”“第三届全国煤炭成人教育先进单位”等荣誉，社会影响力和美誉度逐年提升。

二、地理位置优越，校园设施完善

学校地处皖北新型工业城市淮北市，位于鹰山中路22号，交通便利，环境优美。学校占地227亩（另有说法为312亩），建筑面积18万平方米（另有说法为11.44万平方米），资产总值较高，为教育教学提供了坚实的物质基础。

学校建有教学楼、图书馆、体育场、篮球场、羽毛球馆、形体房等场馆，设施良好，功能齐全，能够满足学生的理论教学、实践操作和体育锻炼需求。此外，学校还建有集煤矿安全、自动化、机械制造、汽车维修、信息技术、高铁乘务、财经商贸等专业群实训基地于一体的综合实训基地，面积2.7万余平方米，主要教学仪器设备3000余台件，生均教学仪器设备值较高，能够充分满足教学需要。

三、师资力量雄厚，教学水平高

学校拥有一支高素质、专业化的师资队伍。专任教师中，研究生学历、硕士以上学位占比较高，本科以上学历教师占比更是高达90%以上。专任教师中，副高级职称教师占比较大，且“双师型”教师数量不断增加，兼职教师也具备一定的专业素养和教学经验。

学校注重师资培养和培训，通过国家级远程网络培训、创新团队建设培训、专项培训等多种方式，提高教师的专业水平和教学能力。同时，学校还积极引进实践经验丰富的专家团队，成立工匠大师工作室，组建大师团队，为学生提供更加优质的教育资源。

四、专业设置丰富，就业前景广阔

学校主动适应地方经济发展需要，不断调整专业设置，优化专业结构，建成机电工程、矿业工程、建筑工程、智能制造、经营管理和信息技术等六大专业群，满足新兴产业对高素质技术技能型人才的需求。

作为淮北矿业集团的淮北矿区高技能人才的培育摇篮和产业工人的培养基地，学校根据淮北矿业人力资源规划，设置开办矿山机电、矿井通风与安全等煤炭主体专业订单班、现代学徒制班和企业新型学徒制班。校企共同确定人才培养目标、制定人才培养方案，共同构建课程体系、制定课程标准、参与人才培养过程、实施人才培养质量评价，实现了教学与生产同步、实习与就业同步，教学内容与岗位工作任务零距离对接，学生毕业即可上岗。

学校建立了完善的就业管理机制，积极开拓就业渠道，确保学生有较高的就业质量。多年来，学校毕业生就业率一直保持在较高水平，且对口就业率和本地就业率也较高。同时，学校还积极鼓励毕业生进行学历提升，为他们的未来发展提供更多可能。

五、校企合作紧密，产学研一体化

学校高度重视校企合作，与淮北矿业集团、金龙机电、未来动漫、上海泰宇、杭州顺丰、合肥格力、安徽美芝等企业紧密合作，通过校企共建专业、优化专业结构、开设机电一体化技术、多媒体制作、矿山机电、汽车维修、汽车装饰与美容、电子商务、会计、计算机网络应用等20多个专业，为地方经济发展和产业转型升级提供了有力的人才支撑。

学校还积极搭建“竞赛、考试、科研”一体化平台，承办淮北矿业各级各类技能竞赛、技术比武及员工考试；参与企业的技术研发、产品研制，形成了“招培就，赛考研”校企一体化合作模式，实现共享双赢的局面。

六、注重德育工作，培养学生综合素质

学校坚持立德树人根本任务，深入开展学生思想政治教育工作，加强学生管理工作，强化学生行为养成教育。学校充分利用主题班会课、文明礼仪活动、文明宿舍创建活动、疫情防控宣传教育、安全教育、资助育人政策宣传等多种方式，提高学生的思想政治素质、道德品质和综合素质。

同时，学校还注重培养学生的专业技能和职业素养。通过实践教学、校企合作、工学结合等多种方式，提高学生的实践能力和职业素养。此外，学校还积极开展各类文体活动和社团活动，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质和人际交往能力。

七、管理服务完善，保障学生成长

学校建立了完善的管理服务体系，包括学生管理、教学管理、后勤管理等多个方面。学校注重学生的个性化发展，提供多样化的教育资源和服务。同时，学校还建立了完善的学生资助体系，包括奖学金、助学金、勤工俭学等多种方式，帮助家庭经济困难的学生顺利完成学业。

在后勤管理方面，学校注重提高服务质量和管理水平。学校食堂、宿舍等生活设施完善且管理规范，能够满足学生的生活需求。同时，学校还注重校园安全管理和心理健康教育等方面的工作，为学生的健康成长提供有力保障。

综上所述，淮北煤炭管理干部中等专业学校以其悠久的历史背景、优越的地理位置、完善的校园设施、雄厚的师资力量、丰富的专业设置、紧密的校企合作、注重的德育工作以及完善的管理服务等方面的优势，为广大学子提供了优质的教育资源和广阔的发展空间。未来，学校将继续秉承“立德树人”的根本任务，不断创新教育理念和方法手段，努力培养更多高素质的技术技能型人才，为地方经济发展和社会进步做出更大的贡献。